Как найти работу за границей для русских – личный опыт

Как найти работу за границей для русских

Многие люди задумываются над тем, как найти работу за границей без знания языка. В этой статье один знакомый делится своим опытом поиска работы за границей. Интересно? Тогда предоставим слово рассказчику… Итак, поехали!

Вы решились закрыть вопрос с трудоустройством за границей? Тогда данная статья для вас. В ней рассмотрены и описаны ключевые моменты относительно поиска. Все основано на личном опыте.

Содержание статьи

  1. По каким причинам зарубежье относится к категории желаемого выбора?
  2. Как сделать правильный выбор относительно страны?
  3. Какие умения от вас потребуются?
  4. Почему именно собеседования? Какая от них польза?
  5. Что там по английскому языку?
  6. О каких особенностях надо знать для правильного составления резюме?
  7. Где найти и как определиться с местом трудоустройства?
  8. О каких особенностях интервью за границей необходимо знать?
  9. На что стоит рассчитывать при поиске работы за рубежом?
  10. Итоги

По каким причинам зарубежье относится к категории желаемого выбора?

Ответов на этот вопрос много. Это может быть и желание избежать каких-то плохо на сегодня работающих элементов советского прошлого, разного рода преследований и так далее. Но часто все банально упирается в желание больше заработать.

У каждого из вас даже популярный мотив найти работу за границей будет обладать чисто личным оттенком. Например, я, всегда мечтавший жить в местности с теплым климатом и океаном в шаговой доступности. Естественно, когда появилась возможность такие грезы осуществить, я незамедлительно поспешил ею воспользоваться.

И не пожалел.

Переехал жить в Калифорнию. Согласен, это обходилось в немалую копеечку. Но я работаю в сфере IT. А лучшего места для такого класса профессиональной деятельности трудно было найти.

Как найти работу за границей для русских

Здесь я мог легко получить высокий оклад. В Калифорнии и по сей день всевозможных молодых компаний и начинающих бизнес-проектов более чем предостаточно. Но через год мне делают отличное торговое предложение, ценность которого меня более чем устроила. Отказываться было глупо, поэтому переехал в Вашингтон.

Как сделать правильный выбор относительно страны?

Сам по себе вопрос в отношении поиска работы за рубежом не особо однозначен. Я уже 8 лет работаю программистом, и за такой период получал приглашения пройти собеседования в самые разные государства.

Например, Канада, Корея, Япония, Австралия и другие.

Из них успешно проходил в США, Чехию, проваливал в Англию и Францию. Остальные, как правило, приглашения отклоняют, так как нет заинтересованности.

Какие умения от вас потребуются?

Напоминаю, что я работаю в области IT, поэтому и отвечать на такой вопрос буду исходя из соответствующего опыта.

Сразу скажу, что названая профессия при поиске работы за рубежом ваши шансы значительно увеличивает. Это объясняется тем, что от вас требуется только опыт работы с необходимыми технологиями и типами программных обеспечений.

Необязательно обладать дипломом об окончании таких известных университетов как MIT или Stanford.

работа без опыта за границей

Чего не скажешь, например, о медицине, где в безоговорочном порядке от вас потребуют прохождение в местных образовательных учреждениях для получения аккредитации. Помните, что свои силы и возможности стоит оценивать адекватно.

Скажем так: если в пределах Москвы или Санкт-Петербурга трудоустроится для вас далеко не проблема, тогда со спокойной душой задумываетесь о создании резюме для рассылки в иностранные компании.

В противном случае позаботьтесь о повышении профессионального уровня. Не забывайте и о необходимости знания языка, но об этом чуть позже.

Почему именно собеседования? Какая от них польза?

Да, мне нравилось их посещать. Почему? Я их воспринимал как некий бесплатный экзамен. Всегда придерживался правила: одно собеседование ежемесячно. Не отрицаю, что такие мероприятия прям всегда полезны, так как часто проводятся людьми мало что в этом понимающих.

И в моей практике было два или три таких неприятны случаев.  Примером послужит следующая история: прихожу я однажды на собеседовании в крупный московский банк. Обычно на такого рода встречу приходят человека два, может три, но тогда это была команда из четырех людей.

rabota-za-rubezhom-pravda

Мне запомнился из них один человек, так как он один был программистом, но с огромным минусом в виде высоченного мнения о себе. Даже особо пообщаться не получилось. Уже после нескольких вопросов мне стало ясно, что продолжать нет смысла. Разговор был достаточно коротким. Я обратился к всем остальным, вежливо поблагодарил и объяснил, что эта встреча всего лишь потеря времени, тем самым завершив интервью. Но в ряде последующих случаев я все же осознавал, что получается хорошо, а на что следует обратить особое внимание.

Сразу обозначу: я желал не просто набить руку в данном деле, но проделать добротную работу над допущенными ошибками. Нередко интервьюер сам давал рекомендации относительно моментов, над которыми следует поработать лучше. Это хорошо, но существует и альтернативная практика, когда обратную связь с тобой выстраивают на основе системы ответов типа «да — нет». Но и в этом случае все еще возможно на основе собственных ощущений определение как сильных, так и слабых сторон.

После собеседования я рекомендую отмечать ключевые моменты, которые со временем можно будет осмыслить более глубоко. Делать это можно в блокноте или каком либо электронном носителе информации, на ваше усмотрение.

Резюмируя все только что сказанное, добавлю следующее: не бездействуйте. Постоянно анализируйте текущую ситуацию на рынке труда и существующие заработные вилки периодически участвуя в собеседованиях лично. Спросите зачем? Это ваша возможность определить свои достоинства и недостатки.

В одной далеко не маленькой московской компании я лично провел пятнадцать такого рода мероприятий. И что интересно, средний уровень кандидатов оказался весьма слабым. Допустим, что их около двадцати человек. Но в итоге, оффер будет предложен лишь одному из них. Помню, как это однажды стало поводом для моего разговора с начальством относительно текущего оклада. Но это уже совсем другая история.

 

Что там по английскому языку?

Сегодня это нечто само собой разумеющееся во многих отраслях. Область IT? А что здесь сказать? Желаешь быть программистом или разработчиком, будь добр знать английский на соответствующем уровне.

Ведь это не просто какое-то требование или общепринятый стандарт: разного рода статьи, инструментарий, литература в большей части, сам язык программирования, все это написано на английском языке.

Не зная его вы просто лишите себя комфорта работы.

Как показывает практика, различные локализованные версии чего-то, во-первых, есть не ко всему, и во-вторых, выходят далеко не сразу. К тому же, они не лишены недостатков как функционирования, так и самого перевода.

Например, решил я однажды прочесть книгу по С++. Читая русский перевод, мне неоднократно некоторые абзацы приходилось перечитывать несколько раз. В конце концов я просто переключился на оригинал, и проблема с восприятием текста была тут же решена. Сейчас профессиональную литературу я читаю только на английском. И да, без его знания поиск работы за рубежом нецелесообразен. Возникает вопрос: какие способы позволяю его изучить?

работа за границей для русских

Таковых сегодня более чем предостаточно. Сразу скажу — разного рода онлайн-школы мне лично ощутимого результата не принесли. Если ваш уровень владения языком минимален, то формат очного обучения подойдет наилучшим образом. Не ограничивайтесь только теорией.

Без какой-либо практики значимых результатов в поиске работы за границей для русских вы не достигнете. Интегрируйте учебный процесс в повседневную жизнь. Например, просматривайте видеоматериалы в виде тех же фильмов в оригинальным озвучиванием, со временем откажитесь от дубляжа и субтитров. Позаботьтесь об организации практики разговорной. Как это сделать?

Один из способов, это найти клуб по интересам, где общаются исключительно на иностранном языке.

Личный пример: я несколько раз бывал в обществе игроков в «Мафию».

В процессе игры взаимодействие происходило с применением только английского. Еще один способ — ежедневный монолог на самые банальные темы. И так далее. Вы всегда вольны придумать что-то свое.

О каких особенностях надо знать для правильного составления резюме?

Такого класса документ — один из важнейших компонентов при трудоустройстве. Я видел и слышал о различных его вариантах. Назову те, с которыми сталкивался лично при проведении собеседований.

Первая такая разновидность, это некий десятистраничный трактат с жизнеописанием кандидата. Иные «жанры», это и резюме с большим количеством всевозможной инфографики, в форме сочинения и так далее.

Парадоксально, но оригинальность данного документа в большинстве случаев такого огромного значения не имеет.

Он проходит через руки целой вереницы людей в лице вербовщика, интервьюера, менеджера и прочих. И только потом ваше резюме наконец-то увидят те люди, от которых зависит решение относительно вашего найма.

По этой причине, его лаконичная версия с выжимкой о предыдущем трудовом опыте все же будет более выигрышной. Почему? Да потому что позволит быстро решить вопрос относительно вашем соответствии.

Итак, вы нашли работодателя, который вам подходит и сели за составление резюме. Его примерный план будет выглядеть следующим образом:

  • образование;
  • ключевые навыки;
  • последние 3-4 места работы;
  • стек используемых технологий и сертификации.

Раздел личной презентации не раздувайте. Попытайтесь ограничиться несколькими предложениями, наилучшим образом вас характеризующих. Не забудьте и о предоставлении контактной информации. Делать это можно на каждой странице.

Интересный факт: большая часть вербующих компаний для автоматизации процесса поиска кандидатов применяют автоматические парсеры и краулеры. То есть ваше резюме будет индексироваться программой на наличие ключевых навыков и иных параметров.

На сегодня в немалом количестве существуют сервисы, призванные помочь вам в составлении обозначенного документа. Я рекомендую те, у которых есть триалный период и возможность ознакомиться с результатами работы парсера.

Где найти и как определиться с местом трудоустройства?

Сейчас большой популярностью пользуется такой ресурс для поиска вакансий, как Lindkedin. К сожалению, на территории России он не доступен. Но это только напрямую. Существует масса способов эту проблему решить. После создания резюме обновите профиль в обозначенной программе.

В настойках аккаунта я бы указал, что нахожусь в поиске работы. Но ведь этим ресурсом все не ограничивается. Если вы работаете в сфере IT, то много подходящих вакансий найдете на Stack Overflow, где есть соответствующий подсайт.

Вы определились со страной, где желаете работать? Например, если это США, то стоит обратить внимание на такие ресурсы как Indeed, Dice и подобные им.

Не будет лишним оформить подписку на вакансии новые. Не забывайте откликаться на уже имеющиеся. Не думайте, что результат появится вот так, сразу. Помните, что удаленный кандидат для некоторых компаний выбор далеко не приоритетный. Примером послужит моя с этим ситуация в прошлом: было время, когда я получал ответы только на один отклик. А таких могло быть и десять. И даже пятьдесят. Удручало, что приглашений для прохождения интервью были очень редки.

работа в европе для русских

Но есть и другой подход. Вы можете отправлять резюме в конкретно интересующую вас компанию прям напрямую. Известно, что все далеко не маленькие IT компании публикую вакансии на собственных web – сайтах. Если решили действовать в этом направлении, то не поленитесь написать в дополнении к вашему резюме сопроводительное письмо и причины вашей заинтересованности.

Для большего успеха заявите о готовности рассмотреть релокацию, попытайтесь грамотно обосновать именно вашу выгодность относительно предлагаемого места. Так Вы быстрее найдете работу за границей для русских.

Не забудьте перечислить ключевые качества, достоинства и навыки. И хотя некоторые рекрутеры на такие письма внимание не обращают, это все же действующий способ повышения шансов на возможность быть замеченным.

О каких особенностях интервью за границей необходимо знать?

Очной встрече с потенциальным работодателем предшествует ряд процедур. Это может быть онлайн тестирование, интервью посредством видео или сотовой связи, домашнее задание. Например, первое зачастую имеет вид вереницы задач с ограниченным временем для выполнения. В случае успешного прохождения с вами связывается вербовщик для обсуждения деталей и назначения встречи. Нанимающая компания может оплатить вам билет и все сопутствующие расходы.  Правда в моем случае визой пришлось заниматься самому.

Интервью в российской и какой-либо иностранной компании — вещи во многом совсем разные.

Помимо всякой мелочи, первая особенность второй, это желание оценить не только ваши практические навыки. Вас будут оценивать как личность, анализировать ваши внутренние качества.

Будьте готовы всевозможным нестандартным вопросами предложениям оценить описанную ситуацию. Таким образом они оценивают и проверяют вас на предмет соответствия. Большинство из крупных компаний порождают всевозможные корпоративные правила и принципы. Нельзя пренебрегать этой частью интервью. Вы можете легко и прекрасно ответить на все вопросы технического и практического характера и все равно его провалить, потому что у работодателя появились сомнения или даже какие-то подозрения.

На что стоит рассчитывать при поиске работы за рубежом?

Существуют случаи, когда у вас могут поинтересоваться вашим окладом на текущем или предыдущем рабочем месте. Я лично считаю такое некорректным. Если учесть разницу в курсе обмена валют, то по итогу он всегда будет меньше. Как правило, вам никогда просто так не озвучат информацию об оплате труда на рассматриваемой позицию сразу.

Это возможно только в случае с оффером или банально положительного решения в вашу пользу. Представим следующую ситуацию: вы настолько красавчик и везунчик, что вам тут же предложили первое из выше названного. Это прекрасно, но как правильно оценить выгодность такого предложения?

rabota-za-granicey

В первую очередь, обратите внимание на такой сайт, как Glass door. На нем вы сможете найти данные относительно заработных плат в тай или иной компании. Учтите и рассчитайте расходы на проживание, медицинские услуги и прочее с учетом местных особенностей и законов. Помочь вам в этом может такой ресурс как Numbeo.

Я живу в США. И здесь популярностью пользуется приложение, именуемое как Team Blind. По сути это корпоративный анонимный мессенджер. Его идея достаточно проста: ты как сотрудник, например, компании или предприятия, используешь рабочую электронную почту получаешь доступ к программе, тем самым подтверждая принадлежность к текущему месту трудоустройства. Общение в ней носит анонимный характер. Там можно получить ответы на вопросы относительно зарплаты, премии, бонусов и так далее.

Прекрасно, когда в регионе предполагаемого трудоустройства живут родственники или знакомые. Не упускайте возможность узнать их мнение.

Итоги

Так что же нужно вам для успешного поиска работы и трудоустройства за рубежом?

Начните с обновления своего резюме и отклика на актуальные для вас вакансии в тех странах или компаниях, где желали бы работать. Раньше этим делом начинаете заниматься — больше шансов получаете.

В обязательном порядке проверьте и подтяните свой уровень английского языка. Без него никак.

Желательно освежить технические знания и повторить теорию вашей профессиональной деятельности. Вы не знаете, что из этого пригодиться вам во время интервью или собеседования. Кстати, старайтесь в плане практики последнее посещать. Сохраняйте готовность номер один относительно возможности очной встречи. Будет не лишним на постоянной основе осведомляться о деятельности компаний, актуальных вилках зарплат и внутрикорпоративной культуре.

Я буду очень рад, если данная статья помогла вам ознакомиться со всей или частью от общего объема необходимой информации относительно поиска работы за рубежом, особенностей трудоустройства. Желаю успехов и только их ваших начинаниях.

Итак, теперь Вы знаете, как найти работу за границей для русских. Вы можете поделиться своим опытом  поиском работы за рубежом и я его опубликую.

Ваш Nаставник онлайN

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *